Perdre son emploi à la cinquantaine et se réinventer!
- Sandra Carmen
- 13 août
- 2 min de lecture
50 ans et alors ? Le marché a besoin de nous, de vous !
Chercher un job à 50 ans, ce n’est pas « trop tard ».C’est jouer avec une arme secrète : l’expérience.
💡 Bonne nouvelle : certains secteurs ne regardent pas la date de naissance, mais la valeur que vous apportez. Santé, industrie, artisanat, numérique… les portes sont ouvertes. À vous de franchir le seuil.
Vos super-pouvoirs après 50 ans
Un GPS interne : vous savez gérer les crises, éviter les erreurs, et guider les autres.
Des compétences caméléon : gestion de projet, relation client, encadrement, analyse… transférables dans plein de métiers.
La stabilité : les recruteurs adorent les profils qui ne partent pas au bout de 18 mois.
Un leadership naturel : pas besoin de crier, vous inspirez par l’exemple.
Un œil neuf mais expérimenté : vous comprenez ce qui compte vraiment dans un job.
Les terrains de jeu où vous brillez
Santé & services à la personne : empathie, fiabilité, sens du contact.
Industrie & artisanat : savoir-faire précieux, transmission aux jeunes.
Numérique : gestion de projet, cybersécurité, formation… avec formations rapides pour rester à jour.
Mode d’emploi pour décrocher le poste
CV express : 2 pages max, 10-15 dernières années, résultats concrets.
Lettre orientée futur : parlez adaptabilité et compétences actuelles, pas juste « 35 ans d’expérience ».
Restez branché : formations, outils numériques, veille sectorielle.
LinkedIn vivant : photo pro, posts, commentaires, réseau actif.
Entretien malin : à “Pourquoi postuler à 58 ans ?” répondez :
“Je veux mettre mon expérience au service d’une entreprise qui partage mes valeurs.”
Votre réseau : votre accélérateur
Plus de 50 ans ? Vous avez accumulé un capital relationnel énorme.C’est par lui que passent les opportunités qui ne sont jamais publiées.Entretenez-le, donnez avant de demander, et soyez visible.
Concrètement?
Il est certainement nécessaire de bien planifier ces prochaines étapes. Avant-âge est une structure compétente qui propose des services adaptés, conseils ou cours de formation pour préparer au mieux le changement. Par exemple pour ses finances:
Conclusion ?
Après 50 ans, vous n’êtes pas « moins employable ».Vous êtes plus stratégique.Votre mission : le montrer… et le vendre.
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